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如何幫助同事改掉偷竊的壞習慣和浪費的行為,是否該開門見的談或是暗示他改過?

文章簡介:

問:應如何幫助同事改掉偷竊的壞習慣和浪費的行為?這位同事知道該珍惜物品,也知道偷竊是不對的,卻似乎不能控制自己。身邊的同事包容再包容,明示和暗示都用過,卻都無效。他最信任我,我覺得有幫他改過的責任,卻無法真正成功。我曾送經書給他,曾談過愛惜周遭這些物品,他口頭上都很同意,但還沒有能夠完全改過來。所以我不知道是否該開門見山的談偷竊是不對的話題,亦或是暗示他改過?請您賜予方法,謝謝。

答:這個是不是應該開門見山談偷竊是不對的,因為這位朋友您比較了解,方法因人而異。不過成人的心理狀況,一般都比較顧忌自己的面子。有時候直接講,他承受不了,可能之後比較躲著你,這個緣可能會形成一個障礙。顧忌成人面子,最好可以用旁敲側擊。

比方您可以很自然的跟他在討論,您就說到我有一個長輩,他有一些情況,也是偷人家的東西,我一直很想幫他,我想聽聽你的意見,你可不可以給我一些好的意見,應該怎樣協助我這位長輩?因為我們很慎重其事在問他,他一定會動腦筋去想,然後來回答你的問題。可是當他在回答的時候,因為你設的問題是偷竊,他自己有,他在說著說著當中,就會無形當中勸他自己,而且是用他能接受的方法,他在回答你的問題,也同時在提醒他自己。

而您也可以順勢在他談如何解決的當中,再強化一些他忽略掉的重點。可是要很善巧、很自然的跟他討論,補他提的方法當中,忽略掉的一些重點。又是他講出來的,你又補了,這樣就能方方面面提醒他偷竊的這些問題。這樣能夠讓他的羞恥心、自省的心能在這個過程當中,可以提得起來。

當然您在補這些話的時候,也可以順勢的肯定他:「你這些方法真的很適合,而確確實實你講了這些方法之後,我們也感覺得到,人做任何事情很難人家不知道。俗話講,若要人不知,除非己莫為。所以確實一個人的行為,直接影響到他在社會人群當中的信用、信譽。所以你講的很重要,人要保護好自己的信譽,不要糟蹋了自己的信譽,這樣在人群當中沒法立足。」您都可以順勢,把這些重要的提醒加進去,包含因果的報應,種瓜得瓜,種豆得豆,都可以自然加進去。當然您事先要做好準備,這些道理要領納於心,才能很自然的跟他互動。包含收集一些不偷盜得到好報的故事跟偷盜悲慘的故事,都可以自然、善巧加進去。僅供您作參考。


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